Il Modello Organizzativo 231 è lo strumento con cui PFC promuove legalità, trasparenza e responsabilità. Introdotto in conformità al D.Lgs. 231/2001, consente di prevenire la responsabilità amministrativa per reati commessi nell’interesse dell’azienda da parte di dipendenti, collaboratori o dirigenti. Grazie a procedure mirate, controlli interni e un efficace sistema di vigilanza, il modello rafforza la governance, tutela l’impresa dai rischi legali e consolida una cultura etica e sostenibile.